Якщо Ви відповідальна, амбіційна людина і шукаєте цікаву роботу, Ви звернулися за адресою.
KARED sp. z o. o. – компанія, яка працює на енергетичному ринку майже 35 років у сфері SCADA систем, систем електропостачання та синхронізації об’єктів електроенергетики. У своїй діяльності ми зосереджені на інноваційних рішеннях, адаптованих до конкретних потреб наших інвесторів.
Ви матимете можливість приєднатися до дизайнерської команди з кількох людей, у якій кожен разом із набуттям досвіду стає самостійним дизайнером. Ми сприяємо особистому розвитку, зосереджуючись на командній роботі, взаємодопомозі та спільному вирішенні проблем і завдань. Ми знаємо, що основою ефективної командної роботи є відкрите спілкування та прозорість діяльності.
Ми зосереджені на розвитку наших співробітників та отриманні нових навичок через навчання. Ми уважно прислухаємося до їхніх потреб і пропонованих рішень.
Якщо ви приєднаєтесь до нашої команди, ви не будете працювати над невеликою частиною проекту, а будете брати участь у роботі над проектами, починаючи від концепції і закінчуючи введенням в експлуатацію всього (приладів і програмного забезпечення) на об’єкті.
Чекаємо на ваші запитання та до зустрічі на співбесіді!
Якщо ви відповідаєте критеріям і зацікавлені у працевлаштуванні, надішліть свою заявку (резюме, супровідний лист) на електронну адресу: kared@kared.com.pl
Ми контактуємо лише з обраними людьми.
Ми реєструємо запрошених кандидатів у нашій базі.
Відправлені документи не повертаємо.
У разі відмови від подальшої участі в процесі найму ви маєте право подати запит на видалення ваших персональних даних, що призведе до їх негайного видалення Kared sp. z o. o.
Адміністратором даних є Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne KARED sp. z o. o. в Ковалях, вул. Kwiatowa 3/1. Дані збираються для цілей поточних і майбутніх процесів найму. Ви маєте право отримати доступ до своїх даних і виправити їх. Надання даних в обсязі, визначеному положеннями Закону від 26 червня 1974 р., Кодексу законів про працю (Зак. вісник 1998 р., № 21, ст. 94 із змінами) та підзаконних актів є обов’язковим. Надання додаткових персональних даних є добровільним і ґрунтується на згоді анкети найму, наведеної нижче.
